Diese Differenz zeigt eine neue Studie des Bundesamtes für Sozialversicherungen und des Eidgenössischen Büros für Gleichstellung. Wichtige Gründe für den sogenannten „Gender Gap“ bei den Altersrenten sind die Rollenteilung in Familien und die schlechtere Stellung der Frauen auf dem Arbeitsmarkt: Teilzeitarbeit und tiefere Löhne führen dazu, dass Frauen im Laufe ihres Lebens deutlich weniger verdienen.
Sieht man nur die Einkünfte aus der zweiten Säule (Pensionskasse) an, sieht es besonders traurig aus: Dort beträgt das Gefälle über 60 Prozent! Dagegen ist die AHV ein echter Glücksfall für die Frauen, denn dort ist die Rentenhöhe für Männer und Frauen ungefähr gleich, weil bei der Berechnung auch die unbezahlte Familien- und Pflegearbeit berücksichtigt wird. Deswegen ist es wichtig, die AHV zu stärken!
Und deshalb wehren wir uns auch im Jahr 2016 gegen eine Erhöhung des Frauenrentenalters!
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