Lohnunterschiede im öffentlichen Dienst

Auch im öffentlichen Sektor sind die Lohnunterschiede immer noch zu gross - Kontrollen sind unumgänglich!

Die Zahlen des Bundesamts für Statistik (auf der Grundlage der Lohnstrukturerhebung 2014) zeigen, dass Frauen auch im öffentlichen Sektor nach wie vor weniger verdienen als Männer, und zwar durchschnittlich 12.8 % (Medianwert). Damit ist die Lohndifferenz seit 2012 um 2.8% gesunken (2012: 15.6%).

Eine Analyse der Löhne von 2012 zeigt, dass 61% des Lohnunterschieds dadurch zu erklären sind, dass sich Frauen und Männern in den objektive Erklärungsmerkmalen unterscheiden, also bezüglich Qualifikation, beruflicher Stellung, ausgeübtem Beruf, Unternehmensgrösse und anderen lohnrelevanten Merkmalen. 39% der Lohndifferenz können nicht erklärt werden

Ausführliche Stellungnahme zu Lohnunterschieden im öffentlichen Sektor hier als Download.

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18.04.2016 Lohnunterschiede im Öffentlichen Dienst PDF (46 kB)