Homeoffice

Es gilt aktuell erneut bloss wieder eine Empfehlung zu Homeoffice. Der/Die ArbeitnehmerIn, der/die davon Gebrauch machen möchte, hat grundsätzlich keinen Anspruch auf Auslagenentschädigung etwa für Strom- oder Mietkosten.

Gleichzeitig besteht seitens der Arbeitgeber weiterhin die Pflicht für ein entsprechendes Schutzkonzept, das den aktuellen epidemiologsichen Erkenntnissen laufend anzupassen ist.

Die Regelung zum Schutz besonders gefährdeter Personen am Arbeitsplatz wurde verlängert: Für diese Personengruppe gilt weiterhin die absolute Homeoffice-Pflicht und, wo dies nicht möglich ist, die Freistellung mit durch die Erwerbsersatzordnung gedeckter Lohnfortzahlung.

SGB-Infos zum Homeoffice

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02.04.2020SGB-Infoblatt HomeofficePDF (1 MB)

SGB-Infoblatt zum Elternurlaub

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08.04.2020Elternurlaub_ Infos SGBPDF (159 kB)

SGB-Musterarbeitsvertrag Homeoffice

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26.10.2020SGB Musterarbeitsvertrag HomeofficePDF (179 kB)

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