Beschimpfungen, Drohungen und körperliche Übergriffe gehören für viele Mitarbeitende im öffentlichen Verkehr zum Arbeitsalltag. Für 2025 gehen wir von gut 3’000 Fällen aus. Gewalt am Arbeitsplatz darf nicht als Berufsrisiko hingenommen werden.
Wir fordern genügend Personal und Arbeitgeber, die ihre Mitarbeitenden auch nach einem Übergriff unterstützen. Dazu gehört rechtliche Begleitung bis zum Abschluss des Verfahrens.
Gemeinsam mit rund 100 Kolleginnen und Kollegen waren wir schweizweit unterwegs, um das öV-Personal über seine Rechte zu informieren und Fahrgäste auf die Problematik aufmerksam zu machen.
Hier mehr Infos zur unserer Aktion!
Du hast bei der Arbeit einen Übergriff erlebt? Melde dich bei unserem Zentralsekretär für Nahverkehr, Micha Amstad. Wir beraten dich zu deinen rechtlichen Möglichkeiten und setzen uns für Verbesserungen ein.
