Ohne Staatspersonal kein Service public
Die öffentliche Verwaltung ist für das Funktionieren des Service public von zentraler Bedeutung. Das Staatspersonal bildet mit seiner Arbeit die unverzichtbare Grundlage für Demokratie und Chancengleichheit. Es muss unser Ziel sein, fachliches Know-how und Teamarbeit so zu verbinden, dass die Bedürfnisse der Bevölkerung und die demokretischen Werte optimal erfüllt werden.
Gute Arbeit braucht faire Arbeitsbedingungen
Das geht aber nur, wenn die Kantone nicht nur davon reden, ein guter Arbeitgeber zu sein, sondern ihren Worten auch Taten folgen lassen. Es kann nicht sein, dass die Anforderungen und Belastungen des Personals Jahr für Jahr steigen und gleichzeitig Lohnnullrunden und Abbaumassnahmen zum Regelfall werden. Gerade in schwierigen Zeiten brauchen wir das beste Personal im öffentlichen Dienst. Darum müssen die Kantone und Gemeinden auch in diesen Zeiten Lohnperspektiven bieten und das Personal mit guten Aus- und Weiterbildungen fördern. Für eine effiziente und menschennahe Verwaltung braucht es attraktive Arbeitsplätze mit Mitspracherecht bei den Arbeitsabläufen, Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten sowie zeitgemässe Arbeitszeitmodelle.
Der VPOD mischt sich ein
Als anerkannter Sozialpartner setzt sich der VPOD in Verhandlungen mit den Regierungen und Parlamenten für einen fairen Umgang mit dem Personal und anständige Lohnentwicklungen ein. Damit wir diese Ziele auch erreichen können, brauchen wir dein Engagement. Nur wenn die Regierungen spüren, dass sich die Angestellten wehren und sich gegen unverhältnismässige Abbaumassnahmen beim Staatspersonal engagiert, können wir Verbesserungen erreichen.
Werde jetzt aktiv!
Findest du es auch wichtig, dich für faire Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst einzusetzen? Möchtest du dich engagieren und uns mithelfen, für einen wertschätzenden Umgang mit dem Personal zu sorgen? Oder hast du Fragen zu deiner Anstellung oder zum Lohn? Dann nimm mit uns Kontakt auf.
