Arbeitszeitgesetz AZG

Das Arbeitszeitgesetz AZG ist ein Spezialgesetz, das nur für den Betriebsdienst von Unternehmungen des öffentlichen Verkehrs gilt.

Das Arbeitszeitgesetz AZG ist ein Spezialgesetz und gilt nur für Angestellte im Betriebsdienst von Unternehmungen des öffentlichen Verkehrs (Nahverkehrsbetriebe, Busbetriebe, Bahnen, Seilbahnen und Skilifte, Binnenschifffahrt). Die Angestellten des Verwaltungsdienstes der öV-Unternehmungen sind hingegen dem Arbeitsgesetz unterstellt.

Die Verordnung zum AZG wurde grundlegend überarbeitet, die neue Fassung wird voraussichtlich per 2019 in Kraft gesetzt.

Wesentliche Bestimmungen des AZG (ACHTUNG: es gibt für verschiedene Betriebsarten wie Schiffe, Seilbahnen, Zahnradbahnen Sonderbestimmungen):

maximale Arbeitszeit pro Arbeitstag: 10 Stunden

maximale Lenkzeit pro Arbeitstag am Lenkrad eines Busses, Trolleybusses oder Trams: 9 Stunden

maximale geplante Arbeitszeit pro Jahr (Zeitfenster von 365 Tagen): 2121 Stunden

Dienstschicht (Zeitfenster Dienstanfang/Dienstschluss): im Durchschnitt maximal 12 Stunden, einmal pro Arbeitswoche bis 13 Stunden

Dienstschicht in Betrieben mit Morgen- und Abendspitzen (Zeitfenster Dienstanfang/Dienstschluss): im Durchschnitt maximal 13 Stunden, einmal pro Arbeitswoche bis 14 Stunden

Ruheschicht (Zeitfenster Dienstschluss bis Dienstbeginn): im Durchschnitt mindestens 12 Stunden, einmal pro Woche Verkürzung auf 11 Stunden

Ruheschicht in Betrieben mit Morgen und Abendspitzen (Zeitfenster Dienstschluss bis Dienstbeginn): im Durchschnitt mindestens 11 Stunden, einmal pro Woche Verkürzung auf 10 Stunden

ausserordentliche Verkürzung der Ruheschicht: einmal pro Woche beim Wechsel der Dienstart ist eine Verkürzung bis auf 9 Stunden möglich. In diesem Fall muss innerhalb von drei Tagen (aber in jedem Fall vor dem Ruhetag) ein Ausgleich auf 12 Stunden Schnitt erreicht werden.

Ruhetage pro Jahr: 62; nach spätestens 13 Arbeitstagen muss ein Ruhetag gewährt werden

Ausgleichtage: Arbeitstage mit der Arbeitszeit 0 (zusätzliche arbeitsfreie Tage, an welchen Mehrarbeit kompensiert wird, um die Bestimmungen zur Höchstarbeitszeit einzuhalten). Zielsetzung etwa 52 Ausgleichtage pro Jahr, damit etwa eine 5-Tage-Woche eingehalten werden kann.

Der VPOD bietet regelmässig Weiterbildungen an » Einführung in das Arbeitszeitgesetz

Weiterführen Informationen findest du auf der »Website des Bundesamtes für Verkehr (BAV)

Merkblätter des VPOD zum AZG

Nahverkehr
21.04.2016Was ist ein Nahverkehrsbetrieb?PDF (312 kB)
21.04.2016Karte mit Details zum Begriff NahverkehrPDF (987 kB)
21.04.2016Dienstschicht im NahverkehrPDF (390 kB)
21.04.2016Dienstschicht Regionalverkehr/BahnenPDF (419 kB)
21.04.2016Ruheschicht im NahverkehrPDF (285 kB)
21.04.2016Ruheschicht im RegionalverkehrPDF (286 kB)
21.04.2016Zusammenfassung AZG für NahverkehrsbetriebePDF (142 kB)
21.04.2016Zusammenfassung AZG für Regionalverkehrsbetriebe und BahnenPDF (131 kB)

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