Der Fachkräftemangel im Sozialbereich spitzt sich zu – und gefährdet die soziale Versorgung in der Schweiz. Immer mehr Fachpersonen verlassen ihren Beruf – aus Frust über zu tiefe Löhne, hohe Belastung und fehlende Anerkennung.
Um den Fachkräftemangel zu bekämpfen, braucht es ein substantielle Verbesserung der Arbeitsbedingungen:
- Mehr Lohn: Faire und flächendeckende Bezahlung
- Weniger Belastung: Bessere Arbeits- und Ruhezeiten
- Starke Ausbildung: Mehr Plätze, mehr Praxis, mehr Unterstützung
- Gute Startbedingungen: Begleitung beim Berufseinstieg
- Entwicklung fördern: Weiterbildung ermöglichen – zeitlich & finanziell
- Beruf & Familie vereinbaren: Flexible Lösungen schaffen
